福岡博多であなたのやりたいを叶える
イタリアのハイブランド品を取り扱う、ECモール運営スタッフ(店長候補)を募集しています
まじめに仕事をしているのになかなか評価されない
もっとこうしたらと良いアイディアがあるけど、
仕事に活かすチャンスがない
まじめに仕事をしているのに
なかなか評価されない
もっとこうしたらと
良いアイディアがあるけど、
仕事に活かすチャンスがない
どうしたら自分の実力を発揮できるのだろう？
毎日の勤務時間は一日の約3分の１にあたる8時間程。
通勤時間も含めるとそれ以上になる、人生における貴重な時間です。
自分が納得出来ない仕事環境に貴重な時間を費やしてしまい、生き甲斐・仕事甲斐が見出せずに、明るい未来が描けなくなっているのなら、、、
ワクワクして仕事をしたいですか？
あなたの貴重な時間をムダに費やすことなく
生き甲斐・仕事甲斐を見出す方法があります。
ワクワクして
仕事をしたいですか？
あなたの貴重な時間を
ムダに費やすことなく
生き甲斐・仕事甲斐を
見出す方法があります。
あなたは今、こんな悩みを持っていませんか？
- 上司やクライアントの言われた通りにやる仕事のサイクルばかりで、納得が出来る日々を送れていない
- 社会貢献ができているのか疑問
- ECのスキルや経験を有しているけど、その活かし方がわからない
- 自身の強みであるスキルを活かして、社会へ貢献をしたい
- 更なるスキルアップと自己実現に努めたい
- 給料が少なくて、やりたいことへ投資するお金が貯められない
- 仕事が忙しくて家族と過ごしたりするプライベートの時間がない
私は、岩本大興。株式会社サンエーの専務取締役です。
近々、会社の3代目の社長として事業承継のフェーズに入っています。
弊社は今年2022年9月で69期目を迎える福岡でも老舗の小売店。
万年筆の専門店から始まり68年間、顧客のニーズの変化に応じて、取扱品目を変え、顧客の支持を得てきました。
顧客の要望に応え商品を探し求め、仕入れ元を開拓。
今では現地イタリアから直接買付先が40社を超えるまでになりました。
日々イタリアから届く一流ブランドの最新情報の数々。
それを3万人を超える顧客様、お一人お一人へのご要望にお応えする、チャレンジの日々です。
そんな小売店のサンエーが今、思い切った事業再構築へチャレンジしています。
小売業で培った
- 海外サプライヤーとの繋がり
- 輸入貿易ノウハウ
- ＥＣサイト構築
- ＥＣを活用した接客サービス
等、経験やノウハウを活かして、ファッション業界で困っている方々に貢献するサービス業への業態転換。
ファッション好きな方々へ、自身のサイトを持ち顧客と繋がり”儲かり続ける”新たなビジネススタイルを提供します。
これまでサンエーでは海外から直接仕入で百貨店のショップの定価よりもお得なディスカウント価格という価値を提供して来ました。
今でもディスカウントでの販売をしていますが、ディスカウントだけではない付加価値のサービスに重点をおいて顧客様に喜んでもらうサービスを提供しています。
1980年代、福岡でまだPRADAのショップが無かった時に、九州初上陸として天神の店舗で3割引きの価格で販売したところ、大行列で坪単価売上が西日本一として帝国データバンクに掲載されたこともありました。（当時は良かったｗ）
年月が過ぎ、たくさんのブランドが日本に上陸し、毎年人気ブランドのトレンドを追い続け、取り扱いブランド数も200を超えるまでに成長しました。
今はインターネットの台頭により便利になんでも安く買える時代になりました。
それはファッション関連の仕事をする側にとっては1強多弱のとても厳しい市場で、ほんの一部の出店者しか儲からず、いわゆるＡ社Ｒ社Ｙ社などプラットフォーマーが儲かる状況です。
そんな厳しい市場競争の中、コロナによりＥＣ化は益々加速、リアル店舗が閉店を余儀なくされ、地方の百貨店は上層階からアパレル関連のショップが無くなり、その閉店件数は今後も増加が予想されます。
並行輸入Before After
「並行輸入」という言葉を聞いたことがありますか？
「並行輸入とは」
海外メーカーの日本支社や輸入販売契約を結んだ代理店等を通じて日本に輸入される商品とは異なり、海外正規代理店を通して輸入した商品です。
コロナによって、
- EC化
- 消費者のライフスタイルの急激な変化
が急速に大きく変化して、コロナ前には戻ることは無いと思います。
そんな変化の中で、ショップ運営をしている方は、
「今までのやり方では通用しない」
「ECのことが分からない」
「何をすれば良いのか分からない」
消費者においても、ネットでなんでも買える時代の中で、
「自分にあうものが見つからない」
「買いたいものがわからない」
ファッション関連の販売者も消費者も困っている方々が急増しています。
そのような方々の課題を解決していくのが、私たちのプロジェクト
「海外最新ブランドを在庫レスで販売するECサイト構築サービス」です。
プロジェクトは、皆が最新の情報に触れ、最先端のツールを活用しながら、困っている方々に良かったと喜んで頂く仕事です。
サンエーではあなたのこんな悩みを解決できます。
- 人間関係なんて気にせず伸び伸びと仕事をしたい（実力主義）
- ワクワクするようなコトをしたい
- 現状に満足していない
- 仕事にやりがいを感じたい
- 結果に応じた報酬を得たい
- 時間に縛られたくない
大企業ではなく中小企業で働くことをオススメする理由
あなたが大企業よりも中小企業が向いている特徴がいくつかあります｡
反対に中小企業で働くことのデメリットもあります。
安心してください。
サンエーには世間一般で言われているような
中小企業で働くことのデメリットを最小化し、
メリットを最大化するサポート体制があります。
安心してください。
サンエーには世間一般で
言われているような
中小企業で働くことの
デメリットを最小化し、
メリットを最大化する
サポート体制があります。
ワクワクしながら働くためのサポート体制８の要素
あなたの成長のために
書籍や教材、セミナー、勉強会参加費の費用は全て会社が持ちますのでインプットしたものはすぐに実践（アウトプット）していただけます。
当社の採用プロセス
サンエー 社員の声
システム部 長谷川部長
入社9年目、元パソコン教室先生
私はもともとパソコン教室で先生をしていたのですが、与えられた業務に対してやりがいを感じなくなっていました。生まれてくる子供のためにキャリアアップして背中を見せたいという思いがありましたので、面接で全ておまかせしますと言われたとおり自由にやらせてもらっています。反面しっかりと成果を求められるので厳しい部分もありますがこの自由なスタイルが大好きです。
販売部 中村部長
入社12年目、元アパレル店マネージャー
長らくアパレル店のマネージャー職についていました。店舗運営やお客様への接客などはとても楽しくやりがいもあったのですが、将来の自身のポジションに関して不安な部分も感じていました。「もっと多岐にわたる仕事がしたい」といった気持ちが強くなり転職を決意しました。今は海外の出張をはじめ、前職で経験できなかったことに携われており、自身の成長を感じながらキャリアアップしています。
卸部門 池田部長
入社2年目、元商社勤務
私は業界では中堅の並行輸入を取扱う商社に長らく務め、営業・MD職にて経験を積んでいく中で、お客様の声を直接伺い小回りの効く小売りと卸がしたいと思い入社しました。お客様の声に直接触れ、満足していただけるこの環境に大変満足しています。
大手中堅企業ではできないことがこの会社では経験できると思います。
サンエーで働くことのメリットとは？
メリット1 ECサイト店長としての成長
主要モールの店舗運用ノウハウを身に着けることが出来る
メリット2 ビジネスパーソンとしての成長
最新情報を元に最適な仕事の仕方で
高い視座で困っている人の課題解決が出来る
メリット3 事業家としての成長
社内で新規事業を立ち上げて
あなたの本当にやりたいことを実現することができる
メリット4 国際人としての成長
イタリアの最新ファッションに触れることが出来る
海外との仕事に携われる
入社後にはどのような活躍の可能性がありますか？
国内主要モールのマネージャーとして販売の実務
1つめはECサイトの店長として売上を伸ばす方向です。
実際に売上として結果が分かるので、その分評価が明確です。
海外仕入から国内小売・卸販売の実務
2つ目は、モール販売でのスキルを活かしながら、お顔の見える顧客様のご要望に応じるサービスの構築です。
ネットを介しながらも、人と人との繋がりに立ち返り、接客を通じて顧客様のご要望に応じた「喜ばれるサービス」を追求していくことで、社会貢献ができます。
ECを活用してアパレル関連業界の困窮者を助けることが出来る
３つ目は、モール販売・海外輸入→顔の見える顧客様への接客販売ノウハウを、国内のファッションにまつわる仕事をしたい方へサービスを提供、好きなことが仕事になるサービスを提供できる。
マネージャーとして新規事業を立ち上げ会社・社会に影響を与える
最後は新規事業を立ち上げ、ダイレクトに会社や社会に影響を与えていく方向です。
あなたのスキル、経験の集大成として一つの事業をお任せします。
仕事や会社に関するよくある質問
現在仕事をしていて、スグに辞めることができません。
もし、今の仕事にやり甲斐を感じていないのなら、そのままにして将来を棒に振るリスクを取らないほうがよいです。今決断しないと5年10年と同じ仕事をして時間だけが過ぎてしまいます。（今の仕事を辞める前に、一度、弊社に応募してみて、受かったら辞める手続きをすることもありではないでしょうか。）
希望の休みは取れますか？
スタッフは皆一人一人の大切なことを理解し、仕事が円滑に進むようサポートし合う社内環境が作れています。
繁忙期などはどうしても希望通りには行かない場合もありますが、基本的には希望に沿ったローテーションを組んでいます。
現状の業績はどうですか？
年商2億円～3億円を推移しています。物販売上で、過去には20坪で5億を超える年商で坪単価西日本一と新聞に掲載されたこともありましたが、68期目を迎える今季は、売上というより利益（G)を目標に掲げた新規事業で業績を伸ばしていく計画です。
どんな人が応募していますか？
採用基準に関しては年齢を重視するわけではないですが、今までのデータをみると就職して数年経た方からの応募が多いようです。それだけ真剣に将来のことを考えている人が多いのかもしれません。
募集要項
| 役職名 | ネット事業部マネージャー |
| 職位 | マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間有） |
| 給与 | 実績により応相談＋毎月の業績インセンティブ支給 （会社の業績と個人のパフォーマンスに応じて） |
| 勤務時間 | 9：30-18：00 |
| 勤務地 | 福岡市博多区 |
| その他雇用条件 | 社員までの登用有 |
職務の内容
| 業務の目的 | モール販売業務全般 |
| 業務の目標 | 予算達成 |
| 業務の項目名称 | WEBページ作成 受注対応 顧客対応 出品業務 スプレッドシート データベース活用 |
| 達成するべきこと | 日々のＫＰＩと予算達成 |
| 職務責任範囲 | モール販売事業全般 （楽天・YS・AMAZON） 自社サイト運営 （SHOPIFY） |
| 予算 | 会社予算に準ずる |
| 部下の数 | 3 |
人材の要件
| 求められる学歴・資格要求レベル | 高卒 |
| 必要な資格 | 運転免許 |
| 求められる実務経験 | 自社EC、楽天、ヤフーショッピング、Amazonなど いずれかの運用実務経験2年以上、 Shopify Photoshop Illustrator Word Excel Html |
| 経験年数 | 2-3年 |
| 求められるビジネススキル | コミュニケーション力 一般社会人スキル |
| 求められるリーダーシップスキル | ムードメーカー |
| 役職名 | ネット事業部マネージャー |
| 職位 | マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間有） |
| 給与 | 実績により応相談＋ 毎月の業績 インセンティブ支給 （会社の業績と個人の パフォーマンスに応じて） |
| 勤務時間 | 9：30-18：00 |
| 勤務地 | 福岡市博多区 |
| その他 雇用条件 | 社員までの登用有 |
職務の内容
| 業務の 目的 | モール販売業務全般 |
| 業務の 目標 | 予算達成 |
| 業務の 項目名称 | WEBページ作成 受注対応 顧客対応 出品業務 スプレッドシート データベース活用 |
| 成する べきこと | 日々のＫＰＩと 予算達成 |
| 職務 責任範囲 | モール販売事業全般 （楽天・YS・AMAZON） 自社サイト運営 （SHOPIFY） |
| 予算 | 会社予算に準ずる |
| 部下の数 | 3 |
人材の要件
| 求められる 学歴・資格 要求レベル | 高卒 |
| 必要な資格 | 運転免許 |
| 求められる 実務経験 | 自社EC、楽天、ヤフーショッピング、Amazonなど いずれかの運用実務経験2年以上、 Shopify Photoshop Illustrator Word Excel Html |
| 経験年数 | 2-3年 |
| 求められる ビジネス スキル | コミュニケーション力 一般社会人スキル |
| 求められる リーダー シップ スキル | ムードメーカー |
企業情報
| 会社名 | 株式会社 サンエー |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目１０-１９ 福岡ファッションビル 509号 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| URL | https://eurobrand.jp |
| 事業内容 | インポート雑貨・アパレル 小売り販売 卸販売 |
仕事の意義を感じながら新たなチャレンジを実践出来るプロジェクトチームのメンバーになりませんか?
採用担当
岩本大興
長いのでスマホからではなくPCに転送して入力するのがおすすめです。
092-402-2585
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